Viele Menschen arbeiten mittlerweile im Homeoffice, einige auch dauerhaft. Twitter zum Beispiel erlaubt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch nach der Pandemie von zu Hause aus zu arbeiten. Bei Spotify und hier bei HubSpot dürfen Teammitglieder künftig selbst entscheiden, ob sie im Büro, von zu Hause oder in einer Mischform arbeiten möchten. Und auch viele kleinere Betriebe in Deutschland experimentieren mit Remote-Arbeit.

Der Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen findet in diesen Fällen fast ausschließlich über den Bildschirm statt – und das hat natürlich Folgen. So hat eine Studie der DAK ergeben, dass 75 Prozent der Menschen im Homeoffice ihre Teammitglieder vermissen, während 41 Prozent der Zugang zu wichtigen Arbeitsunterlagen fehlt. Im November 2020 gaben außerdem 27 Prozent der Unternehmen an, dass im Homeoffice die Produktivität gesunken ist.

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