Konflikte in Unternehmen erkennen und lösen

Kostenloser Leitfaden

DE-iPad-TYP_Konflikte_Arbeitsumfeld

Dieser Leitfaden enthält spannende Einblicke, wie Sie Konflikte in Unternehmen identifizieren, vorbeugen und lösen können.

Jetzt herunterladen
Jetzt herunterladen

Der Leitfaden enthält:


  • Entstehung von Konflikten
  • Verschiedene Konfliktarten im Arbeitsumfeld
  • Besonderheiten der Konflikte in Remote Teams
  • Was ist Konfliktmanagement?
  • 4 unterschiedliche Konfliktmanagement-Methoden
  • Konfliktgespräche richtig führen
  • Warum eine Streitkultur so wichtig ist

 

 

 

Konflikte in Unternehmen einfach erklärt.

Auf das Arbeitsumfeld bezogen sind Konflikte spezielle Situationen, in denen unterschiedliche Meinungen, Ideen, Einstellungen, Erwartungen, Interessen oder Ziele
aufeinandertreffen. Dieses Aufeinandertreffen kann in Zankereien und größeren
Zerwürfnissen enden, bei denen die Konfliktparteien hart ringen und mitunter auch
unfaire Mittel einsetzen.

Erkennen Sie Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitenden, Abteilungen oder Organisationsbereichen nicht rechtzeitig, entsteht eventuell eine Situation, die Ihr Unternehmen ausbremst und die mitunter kostspielig wird.

  • Ja. Wir teilen unser Wissen gern mit anderen und hoffen, dass es für Sie nützlich ist. Wir bitten Sie lediglich, uns ein bisschen mehr über Sie selbst und Ihre Umstände mitzuteilen, damit wir unsere Angebote und Produkte weiter verbessern und so relevant wie möglich gestalten können (weitere Informationen zur Verwendung dieser Daten finden Sie im folgenden Eintrag). Denken Sie an uns, falls Sie einmal Fragen zu den Themen Marketing, Vertrieb oder Kundenservice haben!

  • Wir werden mit Ihren persönlichen Daten stets sorgfältig umgehen. Wir bitten Sie um diese Informationen, um (a) Ihr Nutzererlebnis auf unserer Website personalisieren zu können; (b) Ihnen Informationen zukommen lassen zu können, die Ihren Interessen entsprechen; (c) unsere Marketingkommunikation so anpassen zu können, dass sie Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet. Weitere Informationen zu unserem Umgang mit den persönlichen Daten unserer Nutzer finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Lernen Sie mithilfe dieses Leitfadens wie, Sie mit Konflikten im Unternehmen bestmöglich umgehen.
Jetzt herunterladen