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Human Resources Inside (inkl. Checkliste)

Kostenloser Leitfaden

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Erfahren Sie in unserem E-Book, wie Sie mit einer starken Arbeitgebermarke und solidem HR-Management erstklassige Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden können

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Die folgenden Inhalte erwarten Sie:

  • HR im Wandel
  • Talent-Acquisition-Strategie (inkl. praktischer Checkliste)
  • HR-Marketing & Recruiting
  • Einstellung und Auswahl
  • Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung
  • Rechtliche Aspekte im HR-Bereich
  • Praxisbeispiele und Erfolgsgeschichten innovativer HR-Strategien
  • Investition in Mitarbeiter zahlt sich langfristig aus

 

HR im Wandel

Derzeit sind über 730.000 Stellen in Deutschland unbesetzt, was eine große Herausforderung für Unternehmen darstellt. Eine starke Arbeitgebermarke und effektives HR-Management sind entscheidend. HR umfasst mehr als Bewerbungsverfahren und Lohnabrechnung - es geht um alle immateriellen Ressourcen und das Human Capital der Mitarbeitenden. Moderne HR berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und konzentriert sich neben administrativen Aufgaben auch auf Personalentwicklung.

Die Umsetzung von HR-Strategien führt zu kosteneffizienten Einstellungsverfahren und langfristig motivierten Mitarbeitenden. Employer Branding und Weiterbildung sind Schlüsselelemente im "War of Talents". Unternehmen müssen eine zeitgemäße HR-Praxis für den Wettbewerb um erstklassige Talente haben.

  • Ja. Wir teilen unser Wissen gern mit anderen und hoffen, dass es für Sie nützlich ist. Wir bitten Sie lediglich, uns ein bisschen mehr über Sie selbst und Ihre Umstände mitzuteilen, damit wir unsere Angebote und Produkte weiter verbessern und so relevant wie möglich gestalten können (weitere Informationen zur Verwendung dieser Daten finden Sie im folgenden Eintrag). Denken Sie an uns, falls Sie einmal Fragen zu den Themen Marketing, Vertrieb oder Kundenservice haben!

  • Wir werden mit Ihren persönlichen Daten stets sorgfältig umgehen. Wir bitten Sie um diese Informationen, um (a) Ihr Nutzererlebnis auf unserer Website personalisieren zu können; (b) Ihnen Informationen zukommen lassen zu können, die Ihren Interessen entsprechen; (c) unsere Marketingkommunikation so anpassen zu können, dass sie Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet. Weitere Informationen zu unserem Umgang mit den persönlichen Daten unserer Nutzer finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Meistern Sie Ihre HR-Strategie mit unseren Guide
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